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Warum ist es nicht leicht als Chef zu kündigen?

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VOR DEM KÜNDIGUNGSGESPRÄCH

Trennungsgespräch: Wie Sie Ihren Mitarbeitern mit Anstand kündigen Trennungsgespräch Wie Sie Ihren Mitarbeitern mit Anstand kündigen Ein Trennungsgespräch ist nie einfach. Deshalb ist die Art und Weise, wie die Botschaft kommuniziert wird, umso wichtiger. Die Botschaft ist hart, aber sie kann auf vielerlei Arten überbracht werden. Mit diesen Tipps meistern Sie die Situation. Warum ist es nicht leicht, als Chef wenig kündigen? Fünf Ängste haben Unternehmer und Vorgesetzte vor Trennungsgesprächen besonders häufig, erläutert Andrzejewski. Dabei ist es egal, ob es sich um eine fristlose oder ordentliche Kündigung handelt. Dazu komme mehr der Imageverlust bei den bleibenden Mitarbeitern. Die Trennungsbotschaft ist hart für den Betroffenen.

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Jetzt bewerben DAS GESPRÄCH Der Gedanke angeschaltet das Gespräch mit dem Chef belastet die einen und erleichtert die anderen. Unabhängig von der eigenen Gefühlslage sollte man den eigenen Kündigungswunsch professionell verständigen. Schwierig gestaltet sich das vor allem, wenn ehrliche Kritik gefragt ist. Ist es sinnvoll, vorab einen Einstieg festzulegen? Prinzipiell würde ich mir einen Einstieg überlegen.


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